劳动保障（劳动保障监察条例） - 鸿海伟业生活资讯网

内容摘要：　本文目录一览：1、劳动保障制度有哪些?2、劳动保障的内容是什么？3、劳动保障法4、劳动社会保障的保障范围劳动保障制度有哪些?劳动保障制度从大的方面来讲有两种。一种是失业保障制度。失业社会保障就是当劳动

本文目录一览：

• 1、劳动保障制度有哪些?
• 2、劳动保障的内容是什么？
• 3、劳动保障法
• 4、劳动社会保障的保障范围

劳动保障制度有哪些?

劳动保障制度从大的方面来讲有两种。一种是失业保障制度。失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度。失业保障制度的建立有助于劳动者维持基本生活，从而保护劳动力资源的生产和再生产；同时，它也可以起到缩小收入差距，保证和维护社会安定的作用。第二种是退休保障制度。退休保障制度既是劳动保障制度的重要组成部分，也是社会保障制度的基本内容。

劳动保障的内容是什么？

劳动保障制度主要内容包括：

1、社会保险，是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病等情况下，提供必要的物质帮助的制度。

2、社会福利，是 *** 为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。

【法律依据】

《劳动保障监察条例》第十三条

对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民 *** 可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。

具体的范文模板

链接：

?pwd=srn9 提取码: srn9   

劳动保障法

劳动保障制度主要内容包括：

1、社会保险，是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病等情况下，提供必要的物质帮助的制度。

2、社会福利，是 *** 为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。

【法律依据】

《劳动保障监察条例》第十三条

对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民 *** 可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。

具体的范文模板

链接：

?pwd=srn9 提取码: srn9   

劳动社会保障的保障范围

劳动保障制度主要内容包括：

1、社会保险，是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病等情况下，提供必要的物质帮助的制度。

2、社会福利，是 *** 为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。

【法律依据】

《劳动保障监察条例》第十三条

对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民 *** 可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。

具体的范文模板

链接：

?pwd=srn9 提取码: srn9   

劳动保障